Vous avez été choisi pour assurer le backup de vos collègues pendant leurs vacances, et bien que cela puisse sembler être une charge de travail supplémentaire, ne vous laissez pas décourager. Au contraire, cet été est l’occasion idéale de renforcer vos liens avec votre manager et de faire évoluer votre carrière dès la rentrée. Dans cet article, je vais partager avec vous les stratégies clés pour tirer parti de cette opportunité et atteindre de nouveaux sommets professionnels.
“L’été est là, et avec lui vient une occasion unique de faire briller votre carrière professionnelle.”
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#1 Adoptez une attitude positive
Au lieu de pester contre la surcharge de travail, montrez à votre manager que vous êtes ravi(e) de pouvoir le soulager et d’aider l’équipe pendant les vacances d’été. Une attitude positive fera de vous un collaborateur apprécié, professionnel et consciencieux, toujours prêt à défendre les intérêts de l’entreprise avant tout.
#2 Améliorez la communication avec votre manager
Profitez de cette période pour renforcer la communication avec votre responsable hiérarchique. Montrez-lui que vous êtes une personne de confiance sur qui on peut compter. Assurez-vous de le rassurer en lui communiquant clairement et régulièrement l’avancée des projets stratégiques de l’entreprise.
#3 Soyez proactif et prenez de nouvelles responsabilités
Profitez de cette période estivale pour vous engager davantage et prendre de nouvelles responsabilités. Identifiez les projets en suspens et saisissez l’occasion de les prendre en charge. En choisissant des projets stratégiques et en montrant votre dévouement, vous contribuez à l’évolution de votre manager et renforcez votre propre positionnement professionnel.
#4 Profitez de la visibilité accrue
L’été offre une occasion unique de participer à des réunions et des événements auxquels vous n’êtes pas habituellement invité(e). C’est le moment idéal pour briller, vous mettre en avant et faire valoir votre potentiel. Profitez de ces opportunités pour partager vos idées, démontrer votre valeur ajoutée et attirer l’attention des personnes influentes de votre entreprise.
#5 Développez votre réseau en interne
En cas d’urgence ou de situations délicates, montrez votre capacité à être réactif, à prendre des décisions et à gérer les imprévus. Communiquez régulièrement sur votre travail pendant l’absence de vos collègues, mettez en valeur vos réalisations et assurez-vous que vos efforts sont reconnus.
#7 Cultivez de bonnes relations
Bien que vous cherchiez à vous démarquer, il est crucial de maintenir de bonnes relations avec vos collègues et de créer une ambiance harmonieuse dans le service. Souvenez-vous que vous avez été le backup de vos collègues, et ils seront reconnaissants pour votre soutien. Prenez l’exemple d’une expérience personnelle où un collègue a pris soin d’organiser vos dossiers pendant votre absence, vous permettant ainsi de vous concentrer directement sur les tâches prioritaires à votre retour. Ce geste de solidarité et d’efficacité vous a grandement touché(e) et vous a incité(e) à offrir votre aide à votre tour. Adoptez cette attitude bienveillante envers vos collègues et vous verrez que vos équipes vous adoreront.
En profitant de l’été, vous pouvez également consacrer du temps à votre développement personnel. Si les activités sont moins intenses, saisissez l’opportunité pour acquérir de nouvelles compétences. Identifiez les domaines dans lesquels vous souhaitez vous améliorer, que ce soit par l’apprentissage d’une nouvelle langue, l’obtention d’une certification pertinente pour votre poste, ou même l’acquisition de compétences spécifiques à votre secteur. En vous formant pendant cette période, vous enrichissez votre profil professionnel et vous vous démarquez lors de futures candidatures ou discussions sur votre évolution de carrière.
Une autre clé pour progresser professionnellement est de solliciter davantage de feedback de la part de votre manager. Profitez de la période estivale pour discuter de vos performances, recevoir des retours constructifs sur vos forces et identifier les domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer. Cette démarche témoigne de votre volonté de grandir et de vous investir pleinement dans votre rôle, ce qui vous aidera à renforcer votre relation avec votre supérieur hiérarchique.
L’été est un moment propice pour montrer votre potentiel professionnel. En adoptant une attitude positive, en améliorant la communication avec votre manager, en étant proactif et en prenant de nouvelles responsabilités, vous pouvez utiliser cette période pour vous démarquer et faire évoluer votre carrière. Profitez de la visibilité accrue, développez votre réseau en interne, soyez réactif et communiquez efficacement. N’oubliez pas de maintenir de bonnes relations avec vos collègues tout en cherchant à vous mettre en valeur. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de révéler tout votre potentiel professionnel pendant les vacances estivales. Ne laissez pas cette opportunité vous échapper et préparez-vous à briller dès la rentrée.
Karen Tuyserne
Coach carrière depuis 15 ans, je suis diplômée de l’Université Paris Dauphine et maman de 2 enfants.
Diplômée d’un Master 2 en Mathématiques et d’un Master 2 en Marketing à l’Université Paris Dauphine, j’ai occupé pendant 10 ans différentes fonctions à responsabilités en finance de marché, agence de communication, culture, banque et assurance.
En parallèle, j’organisais, sur mon temps libre, des ateliers de coaching emploi.
En 2019, j’ai créé mon organisme de formation et ma chaîne YouTube dont les vidéos ont été vues par plus de 2 millions de personnes.
Ma mission : aider les cadres, les managers et les cadres supérieurs à reprendre le pouvoir sur leur carrière.
