Un entretien d’embauche approche rapidement, et le temps est votre ennemi. Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, où chaque opportunité compte, il est essentiel de bien se préparer, même lorsque le délai est serré. Dans cet article, nous allons plonger profondément dans 10 étapes incontournables pour vous aider à briller lors de votre prochain entretien, quel que soit le temps dont vous disposez.
“Ne laissez pas le manque de temps compromettre votre avenir professionnel.”
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#1 Préparation de la Réponse à la Question “Parlez-moi de vous”
Lors de la plupart des entretiens, la première question qui vous attend est souvent la plus difficile : “Pouvez-vous vous présenter ?” Cette première impression est cruciale. Imaginez-vous bafouillant, cherchant vos mots, et perdant la confiance en vous dès le début. Pour éviter cela, préparez-vous à répondre à cette question de manière concise et convaincante.
Prévoyez quelques minutes pour rédiger une introduction mémorable, mettant en évidence votre expérience, vos compétences, et votre pertinence pour le poste en question. L’objectif est de susciter l’intérêt du recruteur dès le départ, en leur montrant que vous êtes la personne idéale pour le poste.
#2 Liste de vos Réussites
Lorsque le temps presse, il est facile d’oublier les réalisations clés de votre carrière. C’est pourquoi il est essentiel de dresser une liste de vos réussites avant l’entretien. Prenez un moment pour réfléchir à vos expériences professionnelles précédentes et identifiez vos réalisations significatives. Ces succès peuvent inclure des projets réussis, des objectifs atteints, des distinctions honorifiques, ou tout autre élément de votre parcours qui démontre votre valeur en tant que candidat.
Une fois que vous avez compilé cette liste, il sera beaucoup plus facile de rappeler ces réalisations importantes pendant l’entretien. De plus, cela vous donnera un regain de confiance en vous, car vous serez armé de preuves tangibles de votre expertise.
#3 Faire des recherches : La clé de la réussite
La première étape consiste à faire des recherches approfondies sur l’entreprise auprès de laquelle vous postulez. Visitez leur site Internet et explorez les sections dédiées aux témoignages des collaborateurs, aux photos des équipes ou même aux vidéos d’entreprise. Cela peut vous donner des indices sur le style vestimentaire prédominant au sein de l’organisation. Si vous voyez des employés portant des cravates, cela peut être un signe que vous devriez en porter une lors de votre entretien.
#4 La Question des Prétentions Salariales
La question des prétentions salariales est l’une des étapes les plus redoutées des entretiens d’embauche. Les candidats craignent souvent de demander un salaire trop élevé et de décourager le recruteur, ou au contraire, de demander un salaire trop bas et de se vendre en deçà de leur valeur réelle.
Lorsque le temps est limité, il est d’autant plus important de préparer une réponse soignée à cette question. Pour cela, commencez par faire des recherches sur les salaires moyens pour le poste que vous visez dans votre région. Cela vous donnera une idée réaliste de ce à quoi vous pouvez vous attendre.
Ensuite, lorsqu’on vous pose la question, évitez de donner un chiffre précis immédiatement. Au lieu de cela, répondez en disant que vous préférez discuter de la rémunération plus tard dans le processus, une fois que vous en saurez davantage sur les responsabilités et les attentes du poste. Cette approche vous permet de gagner du temps et de garder la négociation salariale pour une étape ultérieure, lorsque vous serez en position de force.
#5 Préparez vos Questions
Les questions que vous posez à l’entretien en disent long sur votre intérêt pour l’entreprise et le poste. Les recruteurs accordent une grande importance aux questions des candidats, car elles montrent votre volonté d’en apprendre davantage et de vous investir dans l’entreprise.
Lorsque le temps est limité, préparez quelques questions pertinentes à l’avance. Ces questions devraient refléter votre curiosité quant à l’entreprise, son culture, ses objectifs, et le rôle pour lequel vous postulez. Voici quelques exemples de questions à considérer :
- “Pouvez-vous me parler de la culture d’entreprise ici ?”
- “Quels sont les principaux défis auxquels l’équipe est actuellement confrontée ?”
- “Comment décririez-vous le succès pour le titulaire de ce poste ?”
Avoir ces questions prêtes à poser vous aidera à montrer que vous êtes un candidat sérieux et réfléchi, même si vous avez peu de temps pour vous préparer.
#6 Recherches sur l’Entreprise
La connaissance approfondie de l’entreprise est un atout précieux lors d’un entretien. Vous devriez être en mesure de répondre à des questions telles que “Pourquoi voulez-vous travailler ici ?” ou “Que savez-vous de notre entreprise ?” avec confiance et précision.
Même lorsque le temps est compté, prenez le temps de faire des recherches sur l’entreprise. Consultez son site web, lisez ses actualités récentes, et examinez sa présence sur les médias sociaux. Essayez de comprendre la mission, les valeurs et la culture de l’entreprise.
Lors de l’entretien, utilisez ces informations pour montrer que vous êtes motivé(e) à travailler pour cette entreprise spécifique. Vous pouvez mentionner des éléments spécifiques que vous avez découverts au cours de vos recherches, ce qui démontrera votre engagement envers l’entreprise.
#7 Préparez votre Setup pour la Visioconférence
Les entretiens en visioconférence sont devenus monnaie courante dans le monde professionnel d’aujourd’hui, et il est essentiel de bien se préparer pour ces rencontres virtuelles, même si le temps est limité.
Assurez-vous que votre équipement de visioconférence fonctionne correctement. Cela inclut la vérification de votre connexion Internet, de votre caméra, de votre microphone et de tout logiciel de visioconférence que vous utiliserez. La dernière chose que vous voulez, c’est d’être en plein entretien lorsque votre connexion tombe en panne.
De plus, choisissez un endroit calme et bien éclairé pour passer l’entretien. La visioconférence doit être aussi professionnelle que possible, avec une lumière frontale pour que votre visage soit clairement visible. Évitez les arrière-plans distrayants ou non professionnels.
#8 Choisissez la Tenue Vestimentaire Appropriée
La tenue que vous portez à un entretien en dit long sur vous. Même lorsque le temps est limité, il est essentiel de choisir une tenue vestimentaire appropriée et professionnelle.
Optez pour une tenue légèrement plus habillée que ce que vous porteriez normalement au travail dans cette entreprise. Si vous n’êtes pas sûr(e) du code vestimentaire de l’entreprise, il vaut mieux être un peu trop habillé que pas assez. Une tenue appropriée montre que vous respectez l’occasion et que vous prenez l’entretien au sérieux.
Assurez-vous que vos vêtements sont propres, bien repassés et en bon état. Une tenue soignée et professionnelle contribue à créer une première impression positive.
#9 Prenez des Notes
Prendre des notes pendant l’entretien peut être un moyen efficace de montrer votre intérêt et de vous rappeler des détails importants pour le suivi.
Apportez un carnet de notes et un stylo à l’entretien. Lorsque le recruteur partage des informations sur le poste, l’entreprise ou le processus de recrutement, prenez des notes. Cela montre que vous êtes attentif(ve) et que vous appréciez les informations fournies.
De plus, ces notes vous seront utiles pour le suivi après l’entretien. Vous pouvez les utiliser pour personnaliser votre lettre de remerciement ou pour vous préparer à d’autres entretiens dans le cadre du même processus de recrutement.
#10 Détendez-vous
Lorsque le temps est compté et que la pression monte, il est facile de se laisser submerger par le stress. Cependant, il est essentiel de trouver des moyens de se détendre avant l’entretien. Une personne stressée risque de ne pas donner le meilleur d’elle-même.
Il existe de nombreuses techniques de gestion du stress que vous pouvez utiliser pour vous calmer. La cohérence cardiaque, la méditation, la respiration profonde et la visualisation positive sont quelques-unes des méthodes courantes. Essayez différentes techniques pour trouver celle qui fonctionne le mieux pour vous.
Une autre méthode efficace consiste à prendre une courte pause avant l’entretien pour vous détendre mentalement. Vous pouvez faire une brève promenade, écouter de la musique apaisante, ou simplement vous asseoir calmement et vous concentrer sur votre respiration. L’objectif est de réduire le stress et de vous mettre dans un état d’esprit positif pour l’entretien.
Préparer un entretien d’embauche en temps limité peut être un défi, mais en suivant ces 10 étapes cruciales, vous serez mieux préparé(e) à faire face à n’importe quelle situation. L’urgence ne doit pas compromettre votre chance de réussir. La préparation et la confiance sont vos alliées pour briller lors de votre prochain entretien. Alors, allez-y et décrochez ce poste de rêve ! 💼🌟
Section Bonus : Les Ressources Complémentaires
Pour aller encore plus loin dans votre préparation aux entretiens d’embauche, voici quelques ressources complémentaires que vous pouvez consulter :
- Vidéo : Comment Répondre à la Question des Prétentions Salariales
- Vidéo : Gérer le Stress en Entretien
- Vidéo : 30 Questions à Poser en Fin d’Entretien
- Masterclass Gratuite sur la Réussite des Entretiens
En utilisant ces ressources, vous pouvez affiner vos compétences en entretien et augmenter vos chances de succès. Bonne chance dans votre recherche d’emploi ! 🍀
Karen Tuyserne
Coach carrière depuis 15 ans, je suis diplômée de l’Université Paris Dauphine et maman de 2 enfants.
Diplômée d’un Master 2 en Mathématiques et d’un Master 2 en Marketing à l’Université Paris Dauphine, j’ai occupé pendant 10 ans différentes fonctions à responsabilités en finance de marché, agence de communication, culture, banque et assurance.
En parallèle, j’organisais, sur mon temps libre, des ateliers de coaching emploi.
En 2019, j’ai créé mon organisme de formation et ma chaîne YouTube dont les vidéos ont été vues par plus de 2 millions de personnes.
Ma mission : aider les cadres, les managers et les cadres supérieurs à reprendre le pouvoir sur leur carrière.
