ENTRETIEN D’EMBAUCHE
formation 100% en ligne
La méthode rapide et efficace pour briller en entretien
57 € seulement
• Les techniques des meilleurs candidats pour marquer les recruteurs dès les premières minutes.
• Une formation claire et structurée pour répondre aux questions sans stress, sans tourner autour du pot.
• Des exemples concrets et des modèles prêts à l’emploi pour aller droit au but.
L’outil indispensable pour apprendre à parler de vous et à convaincre en entretien.
Vous avez du mal à parler de vous en entretien ?
Trop vague, trop scolaire, ou paralysé dès que ça devient sérieux ?
Cette formation vous donne les mots, les structures et les techniques pour transformer le flou et la gêne en un discours clair, pro et convaincant.
Avec une méthode simple pour reprendre confiance, même après plusieurs refus, et des outils concrets pour savoir quoi dire, comment le dire, et faire la différence.
Pensée pour tous ceux qui ne savent pas se vendre… mais qui ont tout pour réussir.
Mes résultats parlent pour moi
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Réussite
Candidats coachés
Vues sur YouTube
Ans d'expérience
UN TARIF EXCEPTIONNEL !
57€ pour un an
Vous allez apprendre …
PARTIE 1 – Cerner ce que cherchent vraiment les recruteurs
Apprenez à lire entre les lignes d’une offre d’emploi, à comprendre les enjeux du poste et à vous positionner comme une évidence.
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Leçon 1.1 – Savoir bien lire une offre d’emploi
→ Identifier les mots-clés, comprendre les attentes visibles et cachées -
Leçon 1.2 – Identifier vos atouts pour le poste
→ Faire le lien entre votre profil et ce que l’entreprise cherche -
Leçon 1.3 – Comprendre les enjeux du poste
→ Lire entre les lignes : pourquoi ce recrutement, quels sont les défis à venir
PARTIE 2 – Prendre la parole avec clarté et assurance
Gagnez en aisance à l’oral, structurez vos idées et adoptez les bons réflexes de communication pour capter l’attention dès les premières minutes.
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Leçon 2.1 – L’art de la synthèse : soyez clair, court et impactant
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Leçon 2.2 – Faire de vous un héros grâce à la méthode STAR
→ + Outil : Workbook avec 6 exemples à construire avec STAR -
Leçon 2.3 – Le secret des leaders charismatiques (accessible à tous)
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Leçon 2.4 – Renforcer son leadership par le non-verbal
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Leçon 2.5 – Crever l’écran sur Zoom (ou visio)
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Leçon 2.6 – Faire entendre sa voix : rythme, intonation, respiration
PARTIE 3 – Savoir parler de soi
Construisez une présentation professionnelle efficace, engageante et adaptée à chaque situation, sans jamais donner l’impression d’en faire trop.
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Leçon 3.1 – Les secrets d’une présentation réussie
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Leçon 3.2 – Présentation chronologique : pour les parcours linéaires
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Leçon 3.3 – Présentation par compétences : valoriser vos savoir-faire
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Leçon 3.4 – Pourquoi (et quand) choisir une présentation par compétences
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Leçon 3.5 – Se présenter lors d’un second entretien : affiner son message
PARTIE 4 – Préparer des réponses qui marquent les esprits
Ne subissez plus les questions d’entretien : préparez des réponses stratégiques, mémorables et adaptées à chaque situation.
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Leçon 4.1 – Vos plus belles réussites : comment les raconter avec impact
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Leçon 4.2 – Quelle est votre valeur ajoutée ?
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Leçon 4.3 – Parlez-moi d’une situation difficile, d’un échec ou d’une crise
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Leçon 4.4 – Comment parler d’un échec sans perdre des points
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Leçon 4.5 – Qu’est-ce qui vous intéresse à ce poste ?
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Leçon 4.6 – Savez-vous gérer la pression au travail ?
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Leçon 4.7 – Si vous prenez ce poste, quelles seraient vos premières actions ?
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Leçon 4.8 – Pourquoi vous ?
PARTIE 5 – Rassurer et inspirer confiance jusqu’à la dernière minute de l’entretien
Montrez que vous êtes un choix fiable, professionnel et compatible avec l’équipe. Gagnez en crédibilité et donnez envie de travailler avec vous.
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Leçon 5.1 – Qu’est-ce que vos anciens employeurs disent de vous ?
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Leçon 5.2 – Quels sont vos défauts ?
→ + Outil : guide “120 défauts avouables” -
Leçon 5.3 – Pourquoi avez-vous quitté votre dernier poste ?
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Leçon 5.4 – Comment réagissez-vous face à la critique ?
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Leçon 5.5 – Qu’attendez-vous de votre manager ?
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Leçon 5.6 – Avez-vous des questions ?
→ + Outil : 30 idées de questions à poser à la fin de l’entretien
BONUS & OUTILS PRATIQUES
Pour structurer votre recherche, suivre vos candidatures et savoir quoi dire dans chaque situation clé.
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Méthodologie vidéo : organiser efficacement sa recherche d’emploi
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Tableau de suivi des candidatures
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Modèles de mails :
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Remerciement après entretien
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Relance après silence
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Réponse à une offre d’embauche
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Outil d’aide à la décision : faut-il accepter cette offre ?
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Bonus : réussir un entretien téléphonique
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Bonus : réussir un business case
Qui suis-je ?
Je m’appelle Karen, ancienne diplômée de l’Université Paris Dauphine et aujourd’hui, coach carrière depuis 15 ans avec un talent unique, celui de comprendre, mieux que personne, les enjeux business de votre métier pour vous offrir un coaching personnalisé et sur-mesure et tout cela dans l’énergie et la bonne humeur.
Ma mission, en tant que coach carrière, c’est de révéler tout votre potentiel, vous aider à gagner confiance en vous pour décrocher LE job parfait.
A ce jour, j’ai formé plus de 1500 candidats et j’anime également la chaîne YouTube “Embauchez Moi” (3,5 Millions de vues).
Ce que mes clients en pensent..
Jean – DAF / Secteur Industrie
Karen m’a ouvert les yeux !
« J’étais très loin des attentes des recruteurs au début. Je me focalisais sur les tâches opérationnels et j’oubliais l’essentiel : la valeur que je pouvais apporter à une entreprise »
Sam – Responsable des Opérations
Quel coup d’accélérateur !
« Le travail que nous avons fait m’a fait un bien fou et m’a beaucoup rassurée. Mon discours a gagné en clarté et m’a permis de m’affirmer comme la candidate idéale. »
J’ai été retenu pour le poste !
« J’avais besoin d’être guidé et d’avoir une expertise personnalisée. Karen m’a boosté et fait partie de ma réussite. «
Jing- Head of Product Management ( Secteur des Télécoms)
« Avec ta méthode, cela a été assez facile. Tu m’as donné ta compréhension de l’annonce et les objectifs à atteindre. J’ai utilisé tout ce qu tu m’as dit et c’était pertinent. Cela m’a économisé mon énergie. Cela m’a vraiment aidé dans le process. Je ne m’attendais pas qu’à chaque fin de meeting, on me donne déjà un retour positif.«
Mélanie – Responsable Marketing Digitale (Secteur Culture)
« Merci beaucoup, Karen. Maintenant, je vois les choses totalement différemment. Quand on a échangé pour la 1ere fois, tu me connaissais à peine et, pourtant, tu as vraiment réussi avec ton discours à bien me vendre.
En plus, avec l’expérience que tu as, quand tu m’as dit que le poste qui était mon choix numéro 1 était fait pour moi ; tu m’a donné des ailes et mon syndrôme de l’imposteur il a fait pshitt. »
Nora – Directrice de Secteur (Secteur Banque)
« Karen, j’ai envie de te dire que tu as vraiment du talent car tu as réussi à me faire vibre et à retranscrire exactement ce que j’avais dans les tripes à l’oral. J’ai bien fait de faire appel à toi car tu m’as enlevée une charge mentale énorme. Tu m’as beaucoup rassuré et j’ai réussi à redevenir la « Nora » que j’étais avant cette expérience douloureuse. Aujourd’hui, je crois à nouveau en moi ! »
Prết à réussir vos entretiens ?
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