[vc_row el_id=”content”][vc_column width=”1/4″ el_class=”hey”][vc_column_text css=”.vc_custom_1556387820731{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-image: url(https://www.embauchezmoi.org/wp-content/uploads/2019/04/fond-gris-Edited.png?id=2778) !important;}”]
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Réussir son CV en Français
Vous cherchez un emploi en France ? Vous avez, donc, besoin d’un CV en français ! Attention, traduire votre CV ne suffira pas.
Pour décrocher le job de vos rêves, ici en France, vous allez devoir transformer votre CV pour qu’il corresponde aux standards français.
Ne vous inquiétez pas. Ce n’est pas si difficile que cela. Je vais vous donner 9 conseils à suivre, absolument, pour réussir votre recherche d’emploi en France. Pour vous aider, je vous invite à télécharger un exemple de CV en français. Cela va vous faire gagner beaucoup de temps !
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554665163308{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667473776{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1569849358204{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]Conseil 1 : faites un CV court
La première chose que vous devez savoir, c’est qu’un CV en français doit être concis. Un CV en français est plus court qu’un CV anglo-saxon par exemple.
Idéalement, votre CV en français devra tenir sur une ou deux pages. Il est d’usage de faire un CV sur une page si vous avez moins de 8 ou 10 ans d’expérience et un CV sur deux pages dans le cas contraire.
Maintenant, si vous êtes consultant, si vous faites de l’intérim ou si avez accumulé plusieurs expériences de courte durée, il se peut que vous ayez besoin de faire un CV sur deux pages même si vous n’avez pas encore dix ans d’expérience.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667442885{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”1/2″ el_class=”guide”][us_separator type=”default” size=”small”][vc_row_inner css=”.vc_custom_1556386159470{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}” el_class=”guide”][vc_column_inner width=”1/4″][vc_column_text]Ne cherchez plus vos défauts pour vos entretiens, trouver de l’inspiration dans mon guide.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][us_single_image image=”2981″ size=”us_600_0″ align=”left” css=”.vc_custom_1556705284520{margin-left: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][ultimate_modal modal_title=”OUI ! ENVOYEZ-MOI L’EBOOK AVEC 120 DEFAUTS.” btn_bg_color=”#f9f9f9″ modal_on_align=”left” btn_text=”RECEVEZ-LE” overlay_bg_color=”#0a0a0a” overlay_bg_opacity=”80″ content_bg_color=”#000000″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”2″ content_text_color=”#ffffff” btn_txt_color=”#000000″]Entrez votre e-mail pour obtenir mon guide avec plus de 120 défauts.
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Dans tous les cas, n’envoyez pas un CV de plus de deux pages ; il ne sera pas lu par le recruteur.
Conseil n° 2 : un en-tête précise
L’en-tête d’un CV Français contient beaucoup d’informations. Je vais vous donner tous les éléments qui sont incontournables dans un en-tête de CV français :
1)Nom et Prénom
Tout d’abord, vous devez mentionner votre Nom et Prénom.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1554667386222{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_row_inner css=”.vc_custom_1554667405794{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;}”][vc_column_inner width=”5/6″][vc_column_text css=”.vc_custom_1569849272899{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”]
Habituellement, en France, on commence par donner son nom et ensuite son prénom. Maintenant, si vous portez un prénom qui n’est pas très courant en France, je vous conseille d’écrire votre nom de famille tout en majuscule.
Ainsi, le recruteur saura tout de suite distinguer votre prénom de votre nom.
2. Votre adresse
Ensuite, vous devez mentionner votre adresse.
Ce n’est pas forcément utile de préciser le nom de la rue où vous habitez. Si vous habitez déjà en France, vous pouvez simplement indiquer le nom de votre ville et son code postal.
En France, les recruteurs aiment choisir des candidats qui n’habitent pas trop loin de leur lieu de travail.
En général, votre trajet, pour vous rendre à votre travail, ne doit pas dépasser une heure.
Sinon, votre employeur se dira que vous risquez d’être souvent absent à cause de la fatigue que ces trajets vont engendrer ou encore toujours en retard à cause des problèmes que vous allez rencontrer dans les transports en commun. N’oubliez pas qu’en France, nous sommes les champions des grèves.
Si vous n’est pas encore arrivé en France alors dans ce cas, précisez la ville et le pays où vous vivez.
3. Votre e-mail
Après, vous devez donner votre adresse e-mail. C’est important qu’elle soit professionnelle c’est-à-dire qu’elle corresponde à ce type de format, par exemple, prenom.nom@gmail.com. Dans tous les cas, il faut absolument éviter les e-mails humoristiques type thebigboss@gmail.com. Ok ?
4. Votre numéro de téléphone
Ensuite, vous donnez votre numéro de téléphone. Si vous ne vivez pas en France, pensez bien à ajouter l’indicatif, c’est dire les numéros que l’on doit composer avant votre numéro de téléphone quand on appelle de l’étranger.
5. Votre nationalité
Ce qui peut-être bien, aussi, c’est d’indiquer votre nationalité, mais surtout de préciser que vous pouvez bien travailler en France, que vous avez un permis de travail par exemple.
Vous savez pour les recruteurs : embaucher un étranger, c’est des coûts supplémentaires, des taxes à payer à l’état et évidemment des dossiers administratifs à remplir.
Donc, plus vous rassurer l’employeur sur ce point mieux c’est.
6. Votre permis de conduire
L’autre information que vous pouvez mentionner : c’est le fait d’avoir votre permis de conduire et d’être véhiculé. Véhiculé, cela veut dire que vous possédez votre propre voiture.
Vous devez préciser ces informations uniquement si le poste requiert des déplacements.
7. La photo
Et enfin, cela va peut-être vous surprendre, mais il est également courant en France d’inclure une photo sur son CV. Si vous en mettez une, assurez-vous qu’il s’agit d’une photo professionnelle de vous et non d’un cliché de vacances !
Conseil 3 : choisir le bon titre du poste
Autre chose très importante, vous devez choisir un bon titre de poste pour votre CV. Sur un CV Français, vous devez indiquer en gros et en haut le poste que vous recherchez.
Et il est très important que ce titre soit à la fois précis mais aussi juste.
Vous devez vous assurer, que le titre du poste que vous avez choisi pour votre CV, corresponde bien au terme utilisé en français pour parler de votre métier.
De nombreuses entreprises en France ont recours, à des robots, pour faire une première sélection des CV à partir de mots-clés.
Si vous n’utilisez pas le bon mot clé, votre CV risque de passer directement à la poubelle.
Ce que je vous conseille de faire ; c’est de vous rendre sur des job board très populaire en France comme Indeed ou Apec et de voir quels sont les termes utilisés.
Prenez le temps de faire cette recherche, car je vous assure cela va augmenter vos chances de décrocher des entretiens.
Conseil 4 : ajouter un profil
Je vous conseille aussi d’ajouter une rubrique “Profil” sur votre CV. Elle n’est pas forcément obligatoire sur un CV français. Dans votre cas précis, je pense que cela serait vraiment une bonne idée de mettre cette rubrique pour vous démarquer des autres candidats.
L’idée est d’écrire un récit très bref (deux ou trois lignes maximum) pour expliquer votre projet professionnel et pourquoi vous souhaitez venir en France.
Cela pourra donner du sens à votre candidature et surtout montrer que vous êtes un candidat très motivé.
Conseil 5 : valoriser vos études
En France, on appelle cette rubrique “Formations“. Il faut savoir, les recruteurs accordent une très très grande importance aux études en France. Alors ne négligez pas cette rubrique.
Je sais que nous avons sûrement un système d’éducation un peu différent du vôtre. Et d’ailleurs, peut-être que vous avez déjà vu, dans les offres d’emploi, écrit la phrase ‘Bac+3 requis’, et que vous n’avez absolument rien compris.
Pas de panique, je vais vous dire exactement à quoi cela correspond.
Pour que vous compreniez bien, en France, nous passons un examen final avant d’aller à l’université ou d’entreprendre des études supérieures qui s’appelle le Baccalauréat. Vous trouverez donc écrit dans les annonces des niveaux d’études relatives à ce baccalauréat comme on appelle communément BAC.
Et donc quand vous voyez écrit BAC+ 3, cela veut dire que vous avez fait trois années d’études supérieures après l’obtention de votre baccalauréat.
OK, vous comprenez mieux ?
Je vais passer, maintenant, en revue rapidement les différents niveaux de diplômes que l’on peut avoir en France. Cela correspond quasiment aux standards européens.
Vous allez retrouver :
- BTS ou le DUT qui correspond à 2 ans d’étude après l’obtention du Bac soit un BAC+2
- Licence ou un Bachelor – 3 ans après l’obtention du Bac. C’est l’équivalent de la plupart des « Undergraduate degrees »
- Master – 5 ans après l’obtention du Bac, équivalent à la plupart des « Master’s degrees »
Ce que je vous conseille, c’est, simplement, de préciser, pour chaque diplôme, entre parenthèses le niveau d’études que vous avez obtenu : soit (BAC + X).
En faisant ainsi, cela sera beaucoup plus simple pour le recruteur de comprendre quel est votre niveau d’études.
Maintenant si vous souhaitez indiquer, en plus, la note de vos diplômes, voici comment vous devez l’exprimer :
90+% – mention très bien
80+% – mention bien
60+% – mention assez bien
Autre point important ! Vous vous demandez sûrement où vous devez mettre cette rubrique “Formation” sur un CV Français.
La règle est simple. Si vous avez moins de deux ans d’expérience professionnelle, je vous recommande de mettre cette rubrique en haut du CV, juste en dessous de la rubrique “Profil”. C’est vraiment cela qui va légitimer votre candidature.
Si vous avez plus d’expérience, vous pouvez positionner cette rubrique un peu plus bas dans le CV. Habituellement, je recommande de le mettre sous la rubrique “Expériences Professionnelles”.
Conseil 6 : Work history – expérience professionnelle
Autre particularité, sur un CV Français, vous devez mentionner vos expériences professionnelles en commençant par la plus récente. On parle d’une présentation anté-chronologique. Cela veut dire que vous allez mettre votre expérience la plus récente en premier et la plus ancienne en dernier.
Afin de faire tenir votre CV sur une ou deux pages, vous devez savoir qu’il n’est pas forcément utile de détailler l’ensemble de vos expériences. Vous pouvez choisir de mettre, en lumière, les expériences qui sont en lien direct avec le poste que vous recherchez.
Une autre spécificité du CV en français, c’est que vous ne devez pas faire de phrases pour décrire une tâche ou une responsabilité. A la place, on utilise des phrases nominales.
Par exemple, sur un CV français, on ne va pas dire :
“J’ai réalisé des reportings pour suivre l’évolution du CA ”
Mais
“- Réalisation de reporting mensuel pour suivre l’évolution du CA.
Si vous souhaitez connaître ma méthode pour valoriser une expérience et vous démarquer des autres candidats, je vous invite à regarder ma vidéo : “Faire un CV qui vous démarque”. Je détaille une méthode infaillible pour mieux vous vendre sur un CV et augmenter vos chances de décrocher un entretien.
Conseil 7 : préciser vos Compétences spécifiques
- Les langues
C’est dans cette rubrique que vous devez inclure vos compétences linguistiques ; c’est-à-dire quelles langues vous parlez.
Il est très important de préciser votre niveau de maîtrise pour chaque langue. Vous pouvez par exemple dire que c’est votre langue maternelle, que vous êtes bilingue ou que votre niveau est professionnel, etc. Il est exact que cette évaluation est personnelle et souvent subjective.
Alors, pour avoir une indication plus précise, les français donnent une note entre A1 et C2 pour évaluer leur niveau en langue. Cette note correspond au référentiel du Cadre européen commun de référence pour les langues, défini à Cambridge.
N’hésitez pas à vous renseigner. Vous pouvez passer un test sur Internet pour obtenir votre note. C’est gratuit, alors faites-le.
2. Les compétences informatiques
Les Aptitudes technologiques peuvent inclure :
- Systèmes d’exploitation avec lesquels vous avez une expérience,
- Langages de programmation que vous connaissez et les logiciels que vous pouvez utiliser.
Conseil 8 : ne détaillez pas trop vos Hobbies.
En France, on n’accorde pas une place très importante, malheureusement, aux activités extrascolaires lorsqu’il s’agit d’un recrutement.
Soyez donc bref et essayez de choisir des passe-temps qui pourraient être pertinents pour le poste pour lequel vous postulez ou des choses qui vous distinguent des autres candidats.
Conseil 9 : vérifier l’orthographe
Prenez le temps de le traduire correctement votre CV. Si vous ne parlez pas couramment français, il est très important de vous assurer qu’il n’y a pas d’erreur. Cela pourrait donner une très mauvaise image de votre candidature.
Vous pouvez utiliser un site pour vérifier qu’il n’y a pas de faute d’orthographe, comme Scribens ou Bon Patron. Ces correcteurs d’orthographe en ligne soulignent les erreurs de grammaire et accords de genre. Cela peut vous aider.
Et, si possible, faites relire votre CV par une personne dont le français est sa langue maternelle. Cela devrait vous permettre d’avoir un CV impeccable.
N’oubliez pas de télécharger un exemple de CV en français. Cela va vous inspirer et surtout vous faire gagner beaucoup de temps lors de la rédaction de votre CV.
Maintenant si vous avez besoin d’aide pour trouver un emploi en France, je peux vous aider à rédiger un CV qui correspond aux standards français ou à préparer un entretien d’embauche.
A bientôt,
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