[vc_row][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Vous êtes étudiant ou vous avez un enfant qui fait des études supérieures, alors il se peut que la recherche de stage soit une de vos principales préoccupations en ce moment. Vous avez raison, le choix d’un stage est vraiment stratégique.
Dans cet article, je vais vous donner des conseils pour trouver un stage qui vous donnera le plus de chance d’obtenir facilement un emploi à la fin de vos études. Ce stage pourrait bien avoir une influence sur tout le reste de votre carrière, il est donc important de ne pas se tromper en le choisissant.
Si vous connaissez une personne qui recherche un stage, n’hésitez pas à partager cet article, cela pourrait lui être très utile.
Beaucoup de jeunes diplômés mettent beaucoup de temps à trouver leur premier emploi, qu’ils sortent d’HEC ou d’une école moins renommée. Cela peut prendre 6 mois voire 1 an pour décrocher un CDD ou un premier contrat en intérim.
Pour vous aider à faire le bon choix, je vais partager avec vous, dans cet article, 5 règles à respecter.[/vc_column_text][vc_column_text]
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1. Un stage n’est pas fait pour tester un métier
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J’entends souvent des étudiants me dire : “c’est super ma formation me permet de faire des stages de 6 mois ou de travailler en alternance”. “Je suis vraiment rassurée, car je n’ai aucune idée de ce que je veux faire à la fin de mes études”. “En faisant ces stages, je vais pouvoir éliminer les métiers que je n’aimerai pas”.
Cette stratégie n’est vraiment pas bonne car elle va vous pénaliser par la suite.
Les stages ne sont pas faits pour vous aider à faire votre orientation professionnelle, mais pour vous faire acquérir de l’expérience utile pour votre future recherche d’emploi. Je vais vous expliquer pourquoi. [/vc_column_text][vc_column_text]
2. Profitez des études pour acquérir de l’expérience professionnelle UTILE
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Idéalement, TOUS les stages que vous faites, doivent servir votre projet professionnel.
Pensez bien qu’aujourd’hui, on demande aux juniors d’être expérimentés et opérationnels quand ils prennent leur premier poste. Cela peut paraître fou, mais c’est la réalité du marché.
Alors, si vous faites partie de ces candidats qui se retrouvent à faire un stage de 6 mois en finance, puis dans les achats et enfin en marketing. Pour finalement dire : en fait, j’ai plus envie de m’orienter dans le commerce.
Et, je vais postuler, à la fin de mes études pour un poste de Key Account Manager. Vous allez avoir de vraies difficultés à trouver un premier emploi. En effet, vous n’aurez AUCUNE expérience dans le commerce, dans la vente. Vous allez vous retrouver en compétition avec tous les autres étudiants qui auront fait déjà plusieurs stages dans le commerce. [/vc_column_text][vc_column_text]
3. Donner une bonne image aux recruteurs en choisissant les bonnes offres de stages
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La deuxième difficulté que vous allez rencontrer si vous êtes des stages sans mettre en place de stratégie : c’est que vous risquez de donner une mauvaise image aux recruteurs.
En cumulant des stages dans des domaines très différents, en testant tous ces métiers, vous montrez que vous n’avez aucun projet professionnel. Et donc quand vous répondrez à une nouvelle annonce, on pourrait penser que vous êtes encore là pour tester un autre métier. Vous passerez pour un candidat qui n’est ni très impliqué ni très motivé.[/vc_column_text][vc_column_text]
4. Soyez, déjà, un professionnel avant la fin de vos études
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Les bons candidats terminent leurs études et cumulent en moyenne un an et demi à deux d’expérience en stage dans le domaine où ils souhaitent travailler.
Toutes les expériences que vous allez avoir doivent donc vous aider à trouver un futur travail.
Regardez la différence que cela fait quand vous présentez votre candidature. D’un côté, vous êtes diplômé d’une bonne école, mais vous n’avez aucune expérience significative à part, peut-être, un stage de 3 mois dans le domaine qui vous intéresse.
Et de l’autre, vous êtes diplômé d’une école de moins bonne renommée, mais déjà deux ans d’expérience professionnelle à votre acquis. Ce n’est vraiment pas la même histoire.
Vous ne serez plus juste un étudiant, mais vous passerez dans la catégorie des professionnels. Vous pourrez mettre en avant les compétences et l’expertise développée pour vous vendre en entretien.[/vc_column_text][vc_column_text]
5. Mettez en place une stratégie pour votre recherche de stage et obtenir des compétences recherchées par les recruteurs
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Comment trouver un stage ?
Il est vraiment important que vous mettiez en place une stratégie pendant vos
études pour faire partie des étudiants qui seront très convoités par les entreprises une fois que vous serez diplômés.
Beaucoup d’étudiants ne le font pas et en payent le prix pendant de nombreuses années.
Alors, comment faire pour réduire la durée de recherche de votre premier emploi ?
VOUS DEVEZ CHOISIR LES BONS STAGES pendant vos études.
Donc n’écoutez pas forcément ce que l’on vous dit : ne testez pas des métiers en stage pour définir votre projet professionnel.
Le vrai bon conseil est : renseignez-vous. Echangez avec les professionnels du secteur pour comprendre les métiers qui vous correspondent le plus. Faites une enquête terrain. Mais, utiliser vos stages pour gagner en expérience dans le domaine où vous souhaitez évoluer à la fin de vos études.
Voilà, vous connaissez mes 5 règles pour choisir un bon stage et réduire la durée de votre future recherche d’emploi. [/vc_column_text][vc_column_text]
Sites pour trouver un stage
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www.stage.fr[/vc_column_text][us_separator][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/4″][us_single_image image=”1405″][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]
Karen, Coach Carrière
Si vous souhaitez trouver un bon stage ou un premier emploi, n’hésitez pas à prendre contact avec moi pour qu’on mette en place une stratégie efficace sous forme de coaching carrière.
Cliquez sur la page “Travaillons ensemble” pour comprendre comment je procède puis prenez directement contact avec moi par téléphone au 01 43 29 49 77 ou par email à karen@embauchezmoi.org[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row]
Merci pour cette vidéo, mais comment faire quand on est diplômée et que l’on a fait de l’alternance mais que néanmoins les professionnels demandent 5 à 10 ans d’expériences…
Je me retrouve aujourd’hui à travailler en banque pour un CDD alors que ce n’est pas mon domaine , mais que je n’ai pas le choix et plus le droit au chômage…
J’ai pensée à une réorientation dans le social car mon diplôme actuel ne me permet pas de me faire embaucher… Puis que j’aime conseiller et aider les autres , mais comment en être sur si on n’effectue pas de stage? Au risque de passer pour une jeune sans projet pro définit?
Bonjour Sandra,
Il y a 3 types d’offres d’emploi avec un niveau d’expérience différent :
– 2 à 5 ans d’expérience
– 5 à 10 ans d’expérience
– plus de 10 ans d’expérience
Vous devez donc mieux cibler les postes que vous viser et choisir plus en adéquation avec votre niveau d’expérience. Ne répondez uniquement aux offres dont le niveau d’expérience est compris entre 2 et 5 ans.
Si aucune offre n’est publiée avec ces caractéristique cela veut certainement dire que ce poste n’est pas accessible aux débutants. Il faut viser un poste intermédiaire.
A bientôt !
Karen