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Vous avez le droit de réussir votre carrière et ma mission est de vous aider à y arriver.
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Relancer le recruteur : méthode et exemple de mail de relance
Vous avez passé un ou plusieurs entretiens et vous n’avez plus de nouvelles ! Ne lâchez rien!
Pendant la crise du Coronavirus, vous devez relancer, relancer, relancer les recruteurs pour qu’il ne vous oublient pas.
C’est votre persévérance et votre pugnacité qui vous permettront de décrocher un emploi. Alors, comment relancer un recruteur sans lui donner l’impression de le harceler ? Dans cet article, je vais, vous dire exactement, comment le faire. Et, en plus, je vais vous donner 3 exemples de mail de relance avec tact. [/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554665163308{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} »][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554667473776{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width= »5/6″][vc_column_text css= ».vc_custom_1586435470436{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »]Vous avez passé des entretiens… mais plus rien. Vous n’avez plus aucune nouvelle du recruteur. Vous ne savez pas si le processus de recrutement a été repoussé ou complètement gelé.Bref, tout s’est arrêté. Mais pour autant, vous n’allez pas rester passif.
Il est extrêmement important de relancer les recruteurs. Faites-le !
D’abord, si vous n’avez pas de nouvelle cela ne veut absolument pas dire que votre profil n’intéresse plus l’entreprise. Tout cela n’a absolument rien à voir avec vous. Tous les candidats, ou presque, sont dans la même situation que vous !
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554667442885{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column width= »1/2″ el_class= »guide »][us_separator type= »default » size= »small »][vc_row_inner css= ».vc_custom_1556386159470{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} » el_class= »guide »][vc_column_inner width= »1/4″][vc_column_text]Ne cherchez plus vos défauts pour vos entretiens, trouver de l’inspiration dans mon guide.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »3/4″][us_single_image image= »2981″ size= »us_600_0″ align= »left » css= ».vc_custom_1556705284520{margin-left: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-left: 0px !important;} »][ultimate_modal modal_title= »OUI ! ENVOYEZ-MOI L’EBOOK AVEC 120 DEFAUTS. » btn_bg_color= »#f9f9f9″ modal_on_align= »left » btn_text= »RECEVEZ-LE » overlay_bg_color= »#0a0a0a » overlay_bg_opacity= »80″ content_bg_color= »#000000″ modal_border_style= »solid » modal_border_width= »2″ modal_border_radius= »2″ content_text_color= »#ffffff » btn_txt_color= »#000000″]Entrez votre e-mail pour obtenir mon guide avec plus de 120 défauts.
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FAUX ! Archi FAUX ! C’est, maintenant, qu’il faut relancer les recruteurs pour leur dire à quel point leur poste vous intéresse. N’oubliez pas une chose importante, je vous le dis souvent mais j’insiste à nouveau.
A compétences égales, l’entreprise choisira toujours le candidat le plus motivé et le plus déterminé. Alors montrez-leur que vous êtes ce candidat ! OK. Vous allez le faire ? Promis ?
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554667386222{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_row_inner css= ».vc_custom_1554667405794{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} »][vc_column_inner width= »5/6″][vc_column_text css= ».vc_custom_1586459809891{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »]
Quand relancer un recruteur ?
Mais à partir de quand devez-vous relancer un recruteur ?
Je vais vous donner une règle très simple à suivre. Il y a 3 cas de figures :
- si le recruteur ne vous a rien dit, relancez-le une semaine après votre entretien
- si le recruteur vous a dit revenir vers vous dans plusieurs semaines, attendez deux semaines et envoyez lui un email !
- si le recruteur vous a donné une date, relancez le jour suivant si vous n’avez pas eu de ses nouvelles
Evidemment, ne vous contentez pas d’attendre le retour des recruteurs.
Il y a encore des postes à pourvoir et des secteurs qui sont vraiment sous tension. Si vous cherchez un poste, je vous invite à continuer à postuler et à envoyer des candidatures. Vous pouvez notamment regarder ma vidéo “Coronavirus et Recherche d’emploi”, cela pourra vous aider.
Maintenant, si vous souhaitez profiter de cette période pour trouver un emploi qui vous correspondent davantage, regardez ma vidéo “Coronavirus et Projet Professionnel”. Je partage avec vous ma méthode pour réussir votre reconversion professionnelle.
OK. Mais comme je vous l’ai dit sur tous les fronts et ne pas abandonner vos pistes en cours. Relancer un recruteur est le meilleur moyen pour que l’on ne vous oublie pas.
Que mettre dans un mail de relance ?
Mais qu’est-ce qu’on dit dans un mail de relance pour ne pas voir l’air désespéré ou ne pas donner l’impression de harceler le recruteur.
En fait, c’est assez simple. L’idée est de faire un mail très bref qui ne demande pas forcément de réponse.
- Vous prenez de leurs nouvelles
- Vous réitérez votre intérêt pour le poste
- Vous expliquez que vous comprenez que les délais de réponses soient allongés à cause de la crise du coronavirus
Voici un exemple de ce que vous pouvez dire :
“Madame /Monsieur [Nom],
J’espère que vous et votre famille allez bien en cette période particulière…
De mon côté, je vous réitère ma sincère motivation pour le poste de [Nom du Poste] que vous proposez.
Compte tenu des mesures de confinement en vigueur, je comprends, aisément, qu’il soit difficile, pour vous, d’avancer dans le process de recrutement.
Cependant, je reste à votre entière disposition, pour vous transmettre toute information complémentaire qui pourrait vous être utile..
Bien cordialement,
[Prénom Nom]”
Vous voyez ce message n’attend pas forcément une réponse en retour. En soi, ce n’est pas grave, car vous allez continuer à envoyer d’autres messages. Vous allez montrer au recruteur combien vous êtes intéressé par ce poste.
Il ne faut pas avoir peur de relancer le recruteur plusieurs fois. Ne pensez pas que le recruteur pourrait mal le prendre. Bien au contraire, il sera agréablement surpris de voir combien ce poste vous intéresse et je peux vous assurer que vous serez la première qu’il contactera pour poursuivre le process de recrutement.
J’ai aussi rédigé pour vous les relances n°2 et 3 afin de vous simplifier les choses. Vous n’aurez ainsi plus qu’à faire un copier-coller pour relancer vos recruteurs.
Je suis particulièrement contente des idées que j’ai trouvées pour les deux derniers messages. Vous allez pouvoir vous valoriser, montrer votre intérêt pour le poste mais aussi mettre en avant le fait que vous continuez à progresser cette période bien particulière.
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à télécharger les 3 mails de relance pour le recruteur.
Et pour l’objet du mail, on met quoi ?
Faites très simple. Mettez quelque chose comme “Suivi candidature pour le poste de XXX”
Soyez bien précis en mentionnant l’intitulé exact du poste, cela pourra aider l’entreprise surtout si elle a plusieurs process de recrutement en cours.
Et pour les prochains mails que vous allez envoyer, inutile de vous prendre la tête, vous pouvez simplement répondre aux précédents.
Et si vous voulez savoir si vos emails sont lus, n’oubliez pas d’installer l’application streak. Elle est compatible avec la messagerie gmail et vraiment c’est super efficace. Je vous mets le lien dans le descriptif de la vidéo.
N’oubliez pas également de télécharger vos 3 exemples de mails de relance.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, n’hésitez pas à me contacter pour programmer une séance de coaching au 01 43 29 49 77 ou par e-mail karen@embauchezmoi.org.
A bientôt, [/vc_column_text][us_single_image image= »3087″ size= »full » align= »left »][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1558990672344{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column][vc_column_text]
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1558990672344{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column][vc_column_text css= ».vc_custom_1558991220504{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »]
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