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Hey !

Je suis Karen

Vous avez le droit de réussir votre carrière et ma mission est de vous aider à y arriver.

[su_button url= »https://www.embauchezmoi.org/nextmove/ » background= »#f5f5f5ff » color= »#000000″ center= »yes »]EN SAVOIR PLUS[/su_button][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width= »5/6″][vc_column_text]

Entretien vidéo différé : comment le préparer et le réussir ?

Vous allez passer un entretien d’embauche vidéo différé dans les prochains jours ? Vous ne savez pas à quoi vous attendre et comment vous préparer ?

Cela tombe bien, je vais vous dire :

• ce qu’est un entretien vidéo différé,
• des exemples de questions posées en un entretien vidéo différé
• ma méthode pour vous démarquer des autres candidats
• et enfin des conseils techniques pour réaliser une vidéo de qualité

Si vous rencontrez des difficultés, je vous invite à faire mon quiz pour comprendre ce qui vous empêche de les réussir ! Je vous dirai tout et cela sera sans langue de bois. Promis ! Alors, faites le test ! Cela prend de deux minutes et vous allez comprendre après. OK ? 

Vous voulez réussir votre entretien vidéo différé et passer la prochaine étape du process de recrutement ? Super, alors commençons par voir ce que c’est !

1. Qu’est-ce qu’un entretien d’embauche vidéo différé ?

De plus en plus d’entreprises ont recours aux entretiens vidéos différés pour amorcer un process de recrutement. Il est vraiment important que vous compreniez bien ce que l’on attend de vous en entretien vidéo différé pour ne pas être disqualifié bêtement. 

Je ne vais pas vous mentir, c’est un exercice difficile…  si on n’y est pas préparé. Alors, qu’est-ce que c’est ? 

En deux mots un entretien vidéo différé est une série de questions pré-enregistrées que l’on va vous poser.  On va vous demander de répondre à ces questions face caméra. Pas évident d’être naturel à l’écran si on ne fait pas souvent des vidéos. 

Ne vous inquiétez pas, je vais vous donner des conseils très faciles à mettre en pratique pour devenir un pro des vidéos dans quelques secondes. 

Mais, ce que vous devez savoir d’abord, c’est que pour corser l’exercice : vous avez souvent un temps limité pour répondre aux questions et surtout pas la possibilité de recommencer si vous avez bafouillé, ou si vous avez été pris d’une crise de fou rire.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554665163308{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} »][vc_column][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554667473776{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_row_inner][vc_column_inner width= »5/6″][vc_column_text css= ».vc_custom_1569849358204{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »]Je ne sais pas si vous comprenez bien. Cet exercice est très différent d’un entretien SKype. Un entretien Skype est un entretien d’embauche classique finalement, mais réalisé à distance. Vous avez un recruteur qui se connecte à Skype ou Zoom pour vous poser tout un tas de questions. 

Pour l’entretien vidéo différé, il n’y a personne. Vous allez parler en quelques sortes à une machine, à un robot. 

Alors, dites-moi vous en avez déjà passé des entretiens vidéos différés ? C’est dur ou pas ? Dites-le moi en commentaire de cet article, cela m’intéresse !

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/6″][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554667442885{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column width= »1/2″ el_class= »guide »][us_separator type= »default » size= »small »][vc_row_inner css= ».vc_custom_1556386159470{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} » el_class= »guide »][vc_column_inner width= »1/4″][vc_column_text]Ne cherchez plus vos défauts pour vos entretiens, trouver de l’inspiration dans mon guide.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »3/4″][us_single_image image= »2981″ size= »us_600_0″ align= »left » css= ».vc_custom_1556705284520{margin-left: 0px !important;border-left-width: 0px !important;padding-left: 0px !important;} »][ultimate_modal modal_title= »OUI ! ENVOYEZ-MOI L’EBOOK AVEC 120 DEFAUTS. » btn_bg_color= »#f9f9f9″ modal_on_align= »left » btn_text= »RECEVEZ-LE » overlay_bg_color= »#0a0a0a » overlay_bg_opacity= »80″ content_bg_color= »#000000″ modal_border_style= »solid » modal_border_width= »2″ modal_border_radius= »2″ content_text_color= »#ffffff » btn_txt_color= »#000000″]Entrez votre e-mail pour obtenir mon guide avec plus de 120 défauts.

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2. Pourquoi vous fait-on passer un entretien vidéo différé ?

Les entreprises souhaitent optimiser leur process de recrutement et ne recevoir en entretien physique que les meilleurs candidats. 

Et, comme cela n’est pas toujours évident de se faire une idée d’un candidat juste avec un CV, les entreprises font appel à ce nouvel outil qu’est l’entretien vidéo différé. 

Au cours de cette vidéo, les entreprises vont regarder beaucoup de choses : 

• le candidat, est-il motivé ? 
• le candidat, a-t-il un projet professionnel ? 
• Le candidat, sait-il s’exprimer clairement ? 
• Le candidat, est-il sympathique ? 
• etc. 

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css= ».vc_custom_1554667386222{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} »][vc_column width= »1/4″][/vc_column][vc_column width= »3/4″][vc_row_inner css= ».vc_custom_1554667405794{margin-top: 0px !important;border-top-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;} »][vc_column_inner width= »5/6″][vc_column_text css= ».vc_custom_1569849272899{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »]

En fait, on va vous scruter, on va vous analyser sous toutes les coutures.  

Donc pour résumer, cet entretien vidéo différé sert à montrer que vous avez un projet professionnel construit et que vous avez tous les softs skills nécessaires. Vous savez les softs skills se sont toutes les qualités humaines, votre savoir-être en quelque sorte. 

Les recruteurs veulent simplement en savoir plus sur vous et votre personnalité. 

3. Des exemples de questions posées en entretien vidéo différé  ?

On va surtout vous poser des questions qui sont très souvent posées en entretien d’embauche comme : 

• Présentez-vous ! 
• Qu’est-ce qui vous intéresse à ce poste ? 
• Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ? 
• Où vous voyez-vous dans 5 ans ? 
• Quels sont vos qualités et vos défauts ? 

Vous voyez que des questions très classiques. 

Si l’annonce demande une bonne maîtrise de l’anglais. Il y a fort à parier que l’on vous demandera de répondre à une question en anglais. Par exemple, “Parlez-moi de vous en anglais”.

3. Comment se préparer à un entretien vidéo différé  ?

Vous l’avez compris cet exercice est à la fois difficile mai attendu. Ce qui veut dire qu’il est facile de s’y préparer pour le réussir. 

La première chose que vous devez faire, c’est de préparer les réponses aux questions qui ont le plus de chances de vous être posées. 

Pour vous aider, je vous invite à regarder ma vidéo pour savoir comment répondre à la question Présentez-vous ! Je vous mets le lien de cette vidéo en bas de l’article.   

Ensuite, vous pouvez faire deux choses rédiger un script pour commencer à vous entraîner. Pour cela, rien de plus simple, vous prenez vos smartphone et vous vous mettez en mode selfie et vous tournez. Le plus important, c’est de vous observer et de voir l’image que vous renvoyez. 

Une fois que vous avez tourné la vidéo, vérifier les points suivants : 

• Suis-je souriant ? 
• Est-ce agréable de me regarder ? (je ne parle pas de votre physique bien sûr)
• Ai-je l’air motivé ? 
• Suis-je dynamique ? 
• Est-ce que mon discours est fluide ? 
• Est-ce que mes idées sont bien organisées ?
• Est-ce que je ne parle pas sur un ton monocorde ?

Si vous voyez que vous avez bon à toutes ces questions. Super. Vous y êtes presque. 

Ce que je vais vous demander de faire maintenant, c’est de mettre 3 ou 4 idées clé qui rythment votre discours sur un papier. Cela sera une sorte de pense-bête. 

Donc quand vous serez face caméra, vous ne devez surtout pas lire votre papier. Par contre, si vous ne savez plus quel est l’argument qui arrive en 3è position. Hop, vous jetez un petit coup d’oeil sur le pense-bête. 

Vous recommencez le même exercice pour les autres questions qui peuvent vous être posées. 

Maintenant, faisons un point sur la technique.

4. La technique

Sans avoir besoin d’un expert en vidéo, je vais vous donner quelques petits conseils à appliquer qui vont grandement améliorer la qualité de votre vidéo. Et évidemment plus la qualité est bonne, plus on va avoir envie d’écouter ce que vous avez à dire. 

• Votre caméra

Il est totalement inutile d’investir dans une caméra de qualité pour passer un entretien vidéo. Je suis sûre que vous avez déjà tout ce qu’il vous faut à la maison. 

Vous pouvez utiliser la webcam de votre ordinateur. C’est souvent la solution la plus simple, car vous ouvrez l’ordinateur et vous n’avez plus qu’à parler. 

Maintenant si cette webcam est de trop mauvaise qualité ou simplement ne marche pas, vous pouvez utiliser votre smartphone pour enregistrer la vidéo. Si c’est l’option que vous choisissez, il va falloir penser à poser votre téléphone à un bon endroit. Idéalement, vous pouvez utiliser un trépied (je vous mets le lien de celui que j’utilise en commentaire de cette vidéo) mais sinon vous pouvez aussi fabriquer votre installation avec des livres ou des choses comme cela. 

Le plus important c’est de tourner en format paysage et que vous soyez centrer dans l’image. Faites des tests avant, cela vous évitera de grosses sueurs froides.

• La lumière

C’est vraiment très important que vous soyez bien éclairé. Pour cela, le plus simple, est de vous mettre face à une grande fenêtre. Attention, la fenêtre ne doit pas être dans votre dos.

La lumière naturelle est toujours la meilleure solution. 

Si ce n’est pas possible, vous devez mettre un éclairage face à vous ; une lampe, un halogène ce que vous avez. 

• Le son

C’est certainement l’élément le plus important d’une vidéo. Si je ne peux pas vous entendre correctement, vous n’allez pas réussir à me captiver.

Si vous utilisez le micro intégré de votre ordinateur ou de votre téléphone, vous risquez de ne pas avoir un très bon résultat. En effet, le micro va enregistrer tous les bruits autour de vous. Et votre voix risque d’être diluée par tous ces autres bruits. Cela serait vraiment dommage qu’on vous entende mal. 

Alors que si vous utilisez un micro, un micro-cravate comme je porte dans mes vidéos ou même les écouteurs de votre téléphone qui ont souvent un bon micro intégré, vous allez avoir un bien meilleur rendu. Le micro va se concentrer sur votre voix et ne pas enregistrer les bruits autours. 

Vous l’avez compris réussir un entretien vidéo différé nécessite une bonne préparation tant sur le fond que sur la forme.

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• Ebook – 120 défauts avouables en entretien
• Vidéo : Présentez-vous ! Question piège 
• Vidéo : Défauts en entretien, exemples de réponses 
• Quiz : Qu’est-ce qui m’empêche de réussir mes entretiens ? 
• Trépied pour smartphone

[/vc_column_text][vc_column_text css= ».vc_custom_1558991220504{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »]

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