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Chercher du travail s’apparente désormais à un véritable parcours du combattant. Jeune diplômé ou cadres expérimentés, il ne suffit pas toujours d’établir une simple liste de ses compétences pour intéresser les recruteurs. Si embellir son CV peut être judicieux pour séduire, capter l’attention du recruteur et surtout, décrocher un entretien d’embauche, mentir est risqué !
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Apprendre à mettre en valeur ses expériences sur son CV
Inutile de posséder des dons de poète pour charmer les recruteurs, se contenter de bien choisir les informations contenues dans le CV peut être largement suffisant. Dans le monde de la recherche de travail, « bluffer » est souvent l’une des solutions les plus efficaces pour s’adapter au profil demandé par les entreprises. Sur les expériences professionnelles passées notamment, nombre de postulants brodent pour étoffer et enrichir leur CV. Un simple stage transformé en CDD, un job de vacances traîné sur une plus longue durée, plusieurs points peuvent être « travaillés » pour retenir l’attention des recruteurs. Dans la plupart des cas, il s’agit de présenter différemment les choses, pour qu’elles appuient et mettent la candidature en valeur.
À noter cependant que les entretiens d’embauche sont l’occasion pour les recruteurs de s’assurer de la véracité de ces informations en demandant des références notamment. Attention donc à ne mentionner sur votre CV des éléments que vous ne seriez pas capable de défendre en entretien d’embauche. Votre CV doit vous ressembler avant tout !
Mentir sur sa formation… pas une bonne idée
S’il peut être tentant de se créer un cursus universitaire en béton, les diplômes et autres formations obtenus sont des points sensibles sur lesquels il n’est pas toujours bon de bluffer. De plus en plus d’entreprises font en effet appel à des professionnels spécialisés dans la vérification des diplômes. Les entretiens pouvant également compter des tests de compétence, la sanction peut s’avérer très lourde pour le postulant un trop imaginatif. Autrement, de nombreuses techniques existent pour démasquer les menteurs comme les recherches dans les annuaires des anciens ou imposer une copie des différentes certifications obtenues.
Les risques que vous encourez en cas de fraude
- Etre blacklisté du milieu professionnel dans lequel vous souhaitez évoluer. N’oubliez pas que dans certains secteurs d’activité, les professionnels communiquent beaucoup entre eux et si on apprend que vous avez menti sur votre CV, vous risquez de perdre toute crédibilité
- Etre licencié pour faute grave si on découvre votre fraude après vous avoir embauché
- Etre condamné pour « faux et usage de faux. Cela concerne surtout les professions libérales réglementées comme les médecins, avocat, architecte ou expert comptable.
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